Einzelsupervision bietet Raum berufliche Situationen gezielt zu reflektieren, um Klarheit, Handlungssicherheit und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Teamsupervision unterstützt Teams dabei ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Rollenverteilung zu reflektieren, um gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Coaching unterstützt Menschen dabei ihre persönlichen und beruflichen Ziele klar zu erkennen, zu strukturieren und wirksam umzusetzen.
In diesem Bereich meiner Homepage stelle ich auszugsweise zwei Schwerpunkte meiner supervisorischen Arbeit vor, darunter die Arbeit mit Glaubenssätzen und Aufstellungen von Themen.
Eine Aufstellung mit einem Systembrett ist eine kreative Methode bei der Elemente eines persönlichen oder beruflichen Systems (z. B. Personen oder Themen) auf einem Brett räumlich angeordnet werden, um Beziehungen, Dynamiken und verborgene Muster sichtbar zu machen. Diese Visualisierung ermöglicht es neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungsschritte zu entwickeln.
Glaubenssätze wirken wie eine innere Brille, die bestimmt, wie wir uns selbst sehen, welche Möglichkeiten wir wahrnehmen und wie wir handeln. Indem wir sie bewusst hinterfragen und verändern, können wir einschränkende Muster auflösen und so unsere Entscheidungen, Emotionen und Lebensergebnisse positiv beeinflussen.
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Ing. Claus-Dieter Angerer, MA,MA
Brauhausgasse 6
9062 Moosburg
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